審査には当然本人確認などで人間が加わっていますが、それ以外のおおまかな部分はｺﾝﾋﾟｭｰﾀが行っています。
特に限度額を決める際に公務員なら5点、会社員なら3点といったｽｺｱﾘﾝｸﾞ方式で審査の合否や限度額が決定されるのです。
また、過去に借り入れた人物と近いモデルを探し出して将来的に返済できるかどうかをシミュレーションする方式もあります。
後者の審査方法は特に大手のｷｬｯｼﾝｸﾞ会社に多いようです。
ｷｬｯｼﾝｸﾞ会社によって審査の仕組み自体が大きく異なるといったことはなく、大体の基準は同じです。
ｺﾝﾋﾟｭｰﾀによる審査でも借入件数と年収は重要なﾎﾟｲﾝﾄとなります。
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